Nous conseillons des entreprises françaises, belges et suisses – ainsi que leurs filiales aux Pays-Bas – sur toutes les questions relatives au droit du travail néerlandais. Nos avocats francophones sont là pour vous aider.
Pour plus de renseignements en français, veuillez consulter notre page spéciale : www.droitdutravail.nl
Compétences et prestations en droit du travail français
Nos avocats francophones vous proposent, outre des conseils juridiques, une assistance pratique sur les thèmes suivants aux Pays-Bas:
- Embaucher un salarié aux Pays-Bas
- Particularités des négociations salariales avec un salarié aux Pays-Bas
- Conventions collectives aux Pays-Bas
- Contrats de travail (bilingues néerlandais-français ou anglais) et avenants aux contrats de travail sous droit néerlandais
- Licenciement de salariés aux Pays-Bas
- Licenciement pour des raisons personnelles et de comportement ainsi que pour des raisons économiques selon le droit néerlandais
- Procédures de licenciement (ontbindingsprocedure) et demandes d’autorisations de licenciement (ontslagvergunning) aux Pays-Bas
- Contrats de rupture sous droit néerlandais
- Restructurations aux Pays-Bas
- Représentation dans les procédures de droit du travail devant les tribunaux aux Pays-Bas
- Détachement de salariés aux Pays-Bas et mise à disposition de salariés
- Conseil sur les relations avec l’Inspection du travail néerlandaise (service public d’inspection du travail)
- Formations sur tous les thèmes du droit du travail néerlandais
Vous avez des questions sur le droit du travail néerlandais ? N’hésitez pas à contacter Maître Wiebke Bonnet-Vogler, Avocate.
+31 (0)20-5747474
